Sự khác nhau giữa Boss và Leader

Sự khác nhau giữa Boss và Leader

Ông chủ (boss) và người lãnh đạo (leader) là 2 khái niệm, chức danh hoàn toàn khác nhau. Tưởng chừng như người lãnh đạo của bạn chính là sếp nhưng có thể lại không phải như thế.

Khi nhắc đến boss, người ta thường nghĩ đến sự nghiêm khắc, cầu toàn, đôi khi có chút khắc nghiệt. Nhưng với leader thì hoàn toàn khác. Leader tận tâm và nhiệt huyết, leader luôn khiến mọi người yêu mến. Vậy sự khác biệt giữa leader và boss bắt nguồn từ đâu? Đó chính là từ cách hành xử của hai loại người này.

Leader thường tập trung vào việc thay đổi con người và tổ chức. Lý tưởng cho một leader là để đạt được sự thay đổi, một sự chuyển đổi của tổ chức từ A thành B. Đối với leader, mục tiêu là luôn luôn đạt được tầm nhìn mà họ đã đặt cho công ty. Leader quan tâm đến việc giúp đỡ cấp dưới để mọi người cùng phát triển.

Đối với boss, mục tiêu cuối cùng là lợi nhuận. Boss có vai trò đảm bảo kết quả tài chính tốt nhất để đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp. Boss không quan tâm đến việc những người cấp dưới làm từ điểm A đến điểm B như thế nào bởi vì tất cả những gì quan trọng nhất chỉ là kết quả. Nếu bạn có thể đạt được các mục tiêu và làm điều đó một cách hiệu quả, Boss sẽ hài lòng vì điều này cũng đảm bảo tổ chức được hưởng lợi. Định hướng của boss là về việc đạt được các mục tiêu.

                             Boss                                                                 Leader

1.Nói "Tôi" là thường hay nghĩ về mình hay mục tiêu của mình trước tiên.

2.Thường hay Ra lệnh.

3.Nhận thành tích về mình

4.Thúc đẩy nhân viên, tạo áp lực

5.Làm cho nhân viên sợ hãi

6.Đổ lỗi khi gặp vấn đề ,sự cố

7.Sử dụng lao động như một công cụ

8.Dùng uy,quyền lực của mình

9.Nhân viên theo boss

 

1.Nói" Chúng tôi" vì với leader doanh nghiệp là của cả một tập thể.

2.Hay đề nghị và hỏi ý kiến mọi người.

3.Trao thành tích cho người khác

4.Đào tạo nhân viên một cách bài bản

5.Khơi nguồn cảm hứng,nhiệt huyết cho nhân viên.

6.Luôn tìm giải pháp để cùng nhau tháo gỡ

7.Tìm hướng phát triển nâng cao con người

8.Dựa vào độ tin tưởng của mình để lãnh đạo

9.Leader và nhân viên đi cùng nhau

 

5 Lượt xem