2. Sự tự chủ: người không thể tự điều khiển được bản chất anh ta thì không bao giờ có thể điều khiển được người khác. Sự tự chủ của nhà lãnh đạo là tấm gương cho cấp dưới noi theo, cấp dưới nào thông minh hơn sẽ thành công hơn.
3. một ý thức mãnh liệt về sự công bằng: nếu có sự hợp tình hợp lý thì không người lãnh đạo nào có thể chỉ huy và nhận được sự kính trọng từ cấp dưới của họ.
4. Quyết định rõ ràng: Những người luôn dao động trong việc ra quyết định cho thấy bản thân họ không có gì chắc chắn cả và hok không thể dẫn dắt người khác đến thành công.
5. Những kế hoạch cụ thể: một người lãnh đạo thành công phải lập kế hoạch cho công việc của anh ta và thực hiện kế hoạch đó .
6. thói quen làm việc vượt quá thù lao: một trong những "gánh nặng" của người lãnh đạo là họ luôn sẵn sàng làm nhiều hơn và tốt hơn những gì họ đòi hỏi ở cấp dưới.
7. một tính cách dễ chịu: Người lãnh đạo cần phải được cấp dưới tôn trọng.
8. cảm thông và thấu hiểu: một nhà lãnh đạo thành công phải biết thông cảm với cấp dưới của anh ta.
9. nắm vững các chi tiết: muốn lãnh đạo thành công , nhà lãnh đạo phải nắm vững các chi tiết khía cạnh về vị trí mà anh ta đang nắm giữ.
10. sẵn lòng nhận lấy hoàn toàn trách nhiệm về mình
11. Sự hợp tác: một người lãnh đạo thành công phải hiểu và áp dụng được nguyên tắc cùng nỗ lực hợp tác và có thể thuyết phục cấp dưới cũng làm như vậy.
